На CTO Conf снова всплыла тема моего доклада с CodeFest про поведенческие собеседования — как инструмент подбора не просто сильных, а идеально подходящих тимлидов. Это особенно актуально, когда выстраиваешь команду как единый организм, а не просто набор людей с медалькой.

Запись наконец появилась — делюсь, как и обещал.

P.S. Можно заодно понаблюдать, как я, простуженный и слегка выжатый, нервничаю на сцене перед большим залом — всё как у людей. Иногда и у опытных спикеров голос сбивается, и всё проходит неидеально. И ничего, живём, выступаем дальше — доклад даже попал в топ.