🔸  Кажется, я начал кое-что понимать :D             Сначала всё казалось прикольным — интерфейс цепляет, фиолетовый цвет добавляет загадочности, как и обещали психологи из мира маркетинга.             Но потом началось веселье уровня «не ходи за край экрана в играх на Dendy».                          ▪️ Ты делаешь пост — случайно кликаешь не туда — и он исчезает.             ▪️ Загружаешь фото — оно кропается как хочет, плевать на пропорции.             ▪️ Видео вставить? Теоретически можно. На практике оно исчезает, как моя мотивация по утрам. Если видео не предусмотрено, уберите фильтр поиска по видео в скрипте!                        Хорошо хоть баги по итогу поправили только с видео до сих пор остался, поддержка была вежливая. Справедливости ради.                          Но это был только трейлер. Основное шоу началось дальше.                          ▪️ Утром и вечером — стабильная задержка ( High latency ).        Как будто кто-то на сервере одновременно смотрит весь архив порно в 8K.             В "сетке" всё выглядит как дешёвый Инстаграм (запрещённого в РФ): размалёванные, фальшиво-гладкие витрины.                          ▪️ Аудитория? Каждый третий — коуч, инфоцыган или псевдоменеджер из Сбера или Яндекса.             ▪️ Глянул статистику — сплошные "директора проектов", "менеджеры", "исполнительные директоры".             ▪️ Водителей — штук 800. Уборщиком быть связей сразу 0 — шансов на монетизацию нет.             Зато стоит поставить себе «руководитель отдела единорогов» — и охват полетел.                          ▪️ Алгоритм проглатывает любые сказки.             В итоге — 12 тыс. директоров, а кто работать будет?             Кто слесарь? Кто кадровик? Кто реальный человек?                          ▪️ Позиционируется как LinkedIn по-русски.             Фактически — 100к активных пользователей, из которых 90% друг другу продают воздух в банке.             ▪️ Багов больше, чем подписчиков у очередного «СЕО IT-будущего».                          ▪️ Главная боль: можно менять работу в профиле хоть каждые 5 минут.             Ставишь новую — и она тут же показывается как текущая. С логотипом. Без верификации. (Так тут ещё кроется абьюз, так как старые связи остаются. Можно как говорят геймеры "по кулдауну" менять работу и наращивать связи.)      Любой может выдать себя за гендира Сбербанка — и никто даже не моргнёт.             А потом к нему идут подписчики, потому что “а вдруг”.                          ▪️ И вот тут кроется настоящая проблема: платформа сама позволяет вводить людей в заблуждение.             Хочешь — называйся кем угодно.             ▪️ Хочешь быть директором — пожалуйста.             ▪️ Хочешь быть "ментором по квантовому успеху" — на здоровье.             Проверки — ноль.             А значит, мошенники, липовые коучи и псевдо-HR'ы чувствуют себя как дома.                          ▪️ По статистике, здесь 12 203 "руководителя", но общее число подписчиков у всех меньше.             Вопрос: кто на кого тогда подписан?             Выходит, здесь не сеть, а ролевой корпоративный ларп.             У всех роли, костюмы и виртуальные таблички на дверях, только вот офисов нет.                          ▪️ Так вот. Может, хватит уже рисовать презентации?             ▪️ Может, начнём чинить лаги, баги и кривой фронт?             ▪️ Может, хоть один день вы проживёте как платформа, а не как кружок «Как стать успешным не выходя из дома»?                          Уходить отсюда — логично.             Но есть те, кто подписался на меня — живые, адекватные люди. Ради них пока останусь.                          ▪️ Сетка, займись уже работой.                Не должно быть без верификации статусы работы, только не тут, это соц.сеть работников и работодателей.    UPD:  Руководствуясь принципом «критикуешь — предлагай»!   На старте логотип (ч/б) с тонировкой, если не прошёл верификацию.  Если предоставил сам данные, что действующий сотрудник, то на полгода у тебя появляется цветной значок логотипа компании (кому очень