Вправе работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника в случае временного отсутствия последнего ?

• Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника.

• За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

• Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения! Источник: git16.rostrud.gov.ru