Специалист по персоналу в ВТБ
· 11.06.2025 · ред.Вопрос
Уместно ли предлагать дистанционное собеседование на выходных? Как бы вы отнеслись к такому предложению?
14 комментов
· 21.08.2025
Выходные для отдыха. Лучше в рабочее время.
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2025
Норм. Было
0
ответить
коммент удалён
· 13.06.2025
Почему бы нет, если это устраивает обе стороны.
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Сразу минус. Выходные нужны, чтобы отдыхать и восстанавливаться.
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Я бы перенесла 😁
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Если ты на фулл-тайм в офисе в будни, почему бы и нет. Но только если инициатива от соискателя
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Если работать надо будет по выходным, то это нормально. А если график пн-пт, наверное посчитаю это «звоночком»
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Негативно. Это сразу звоночек по проблемам с планированием, и работа в выходные поддерживается. У меня был опыт такого предложения, сразу отказалась.
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Уместно всё что взаимно.
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
положительно, я тогда просто лежа в постели собеседования прохожу
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
А к работе на выходных вы как относитесь? И кого вы сможете найти проводя собеседование в выходные?
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
У меня было пару случаев, когда интервьюер предлагал слоты на субботу. Если кандидат ок, то назначала.
Если бы мне предложили, и время бы мне подошло, я бы согласилась. Не вижу криминала)
0
ответить
коммент удалён
· 11.06.2025
Нормально, почему бы и нет)
0
ответить
коммент удалён
· 25.11.2025
Нормально, уместно. Если хочешь работать - нормально отнесешься. Это и проявление гибкости сотрудника
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён