🟢 Ответы кандидатов: — Его профессионализм, опыт, адекватность, этичность, справедливость, честность и щедрость на выплату бонусов. Надо чтобы шеф был выше, круче и поднимал к себе сотрудников (примером и опытом). 📈 — Чтобы с ним можно были хорошо заработать в случае успеха в бизнесе, так как шеф-жмот - это *опа. — Позитивный настрой, отсутствие криков, готовность давать свободу. Широкий кругозор, адекватное поведение, готовность выслушивать критику и альтернативную точку зрения. Регулярная похвала и постоянная обратная связь. Чтобы мог сам сделать то, что требует.

👉 А КАКИЕ ВОПРОСЫ ВЫ БЫ ЕМУ ЗАДАЛИ? Если бы у вас была возможность - проинтервьюировать вашего потенциального руководителя (помечтаем, что такая процедура была бы обязательной на рынке труда, и у вас был бы час - задавать любые-любые вопросы 😃), то какие вопросы вы бы задали?

✅ Ответы кандидатов: — Как вы мотивируете своих сотрудников? Как действуете? Какими инструментами мотивации пользуетесь? — Как вы принимаете решения? На что опираетесь при принятии решений? — Как вы даете обратную связь? Как часто? — Как вы ставите задачи? Может привести пример задачи мне? — Как вы признаете сотрудников за результаты? — Какого стиля управления вы придерживаетесь? Как относитесь к микроменеджменту? — А вы совершаете ошибки? Легко ли вы признаете свои ошибки? — Поделитесь примерами ваших достижений и провалов. — Какое у вас отношение к переработкам? — Вы кого-то увольняли и за что?

В общем, все с радостью сказали, что с удовольствием помучили бы будущего руководителя такими вопросами😅

❓ А КАКИЕ БЫ ВОПРОСЫ ЗАДАЛИ ВЫ (ЕСЛИ БЫ ПОНИМАЛИ, ЧТО ВАС ВОПРОС НЕ ВЛИЯЛ БЫ НА ВАШ ОФФЕР)?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование