Вопрос к руководителям, которые ищут сотрудников и просят пройти психологическое тестирование.

Вы были бы готовы пройти аналогичный тест и отправить свои результаты вместе с оффером? Чтобы кандидат мог понять, соответствует ли ваш психологический портрет его ожиданиям.

Как бы вы отнеслись к такой просьбе?

——

P.S. Ничего не имею против тестов, наоборот, поддерживаю их, так как софт-скиллы тоже важны 😉