😀 Екатерина Богданова, HRD и основатель корпоративной академии Нефтьмагистраль и Братьев Караваевых, про проект "Сила лидера" Сила лидера – это цифровая система, которая обеспечивает устойчивый рост компании.
Дает возможность выстроить развитие руководителей всех уровней точечно и индивидуально, повышая эффективность из и бизнеса.
📌Как это работает: В основе системы — расширенная матрица, которая помогает понять, насколько эффективно работает каждый руководитель.
Ключевые индексы: 🔹 Индекс бизнес-эффективности — это цифры по трём стратегическим направлениям: ✔️Выполнение плана по товарообороту ✔️Индекс качества — стандарты сервиса, обратная связь от гостей ✔️Проникновение мобильного приложения — насколько активно гости используют цифровые каналы для покупок
Все параметры переводятся в балльную систему, чтобы можно было сравнивать результаты.
🔹Индекс лидерства — это показатель работы с командой. Он складывается из: ✔️текучести ✔️уровня укомплектованности ✔️оценки профессионализма ✔️наличия кадрового резерва ✔️уровня развития команды
Помимо этого ежегодно проводят оценки: ✔️Аксиология ✔️Управление командой менеджеров ✔️Оценку 360 ✔️Ассессмент
⚡️ Результаты: ✔️Текучесть снизили с 23% до 4,5% ✔️Укомплектованность выросла с 67% до 90%
