Читаю статью по HR-брендингу и интеграции EVP (employee value proposition) в культуру компаний. Забавно что наше любимое креативное агентство Banda приводят в пример как креативное агентство с одной из самых ярких корпоративных культур, именно с т.з. внедрения ценностей. Т.е. ценности не просто как набор слов, а ценности как некие простые сквозные истины принятые за орснову, которые реально меняют всё изнутри и влияют через бизнес процессы на людей и продукт.