Не раз слышал, что HR и Бизнес говорят на разных языках 🤨

Причин тому много, но ключевые: непонимание бизнесом задачи HR в команде с одной стороны, и неготовность самого HR думать бизнес-параметрами с другой. Сегодняшний HR — это партнёр бизнеса. А значит, нужен новый фокус: бизнес-мышление, работа с неопределённостью, влияние, стратегия.

В общем, стало интересно поговорить про самих HR, а то чего мы все про лидеров и экспертов 🙃 📌 Поэтому 19 июня в 19:00 (МСК) мы проводим эфир с классной Мариной Пайч. Марина - HR-директор, ментор для HR и консультант для бизнеса, 11 лет работает в IT, вырастила команду с 40 до 200 человек, сохранив индекс вовлеченности 87%! А еще автор канала Омичка | Кухня HR-директора Обсудим: – Где болит у HR и у бизнеса — и как эти боли связаны – Какую компетенцию стоит качать в первую очередь (спойлер: понимать бизнес) – Варианты развития: не только HRD – Какие вообще есть инструменты для развития самих HR?

➡️ Регистрация — по ссылке в боте

Эфир будет полезен тем, кто уже давно в HR, но чувствует, что что-то буксует — или тем, кто только входит в профессию и хочет понять, как развиваться осознанно.

Всем классной пятницы среды 🙃