😭 Как заставить сотрудников учиться?

Заставить сотрудников учиться, выполнять задачи и проявлять инициативу не так просто, если не нереально. Особенно если всё выглядит как обязаловка.

Чтобы оживить внутренние процессы, всё больше компаний используют gamification — подход, при котором рабочие или обучающие задачи подаются через игровые механики.

Но почему это работает??? 🙃

В статье расскажем: — Как игровые механики встраиваются в обучение и HR-процессы. — Что используют компании вроде «Сбера», НЛМК и S8 Capital. — Какие типы сотрудников по-разному реагируют на геймификацию, и как угодить каждому. — Что губит геймификацию и как этого избежать — И с чего начать, если вы решились внедрить этот инструмент

Подробнее