Знаете, мои наблюдения за актуальными вакансиями и собеседованиями свелись к мысли, что существующая система больше походит на сайт знакомств. "Ты всегда кого-то встречаешь, но это не То". Взгляд со стороны и полное ИМХО.

Мысли Вслух: никто ни разу не проводил  тесты профпригодности, качеств как профессиональных так и личностных. Никто ни разу не разобрал перспективы роста в компании. Это просто-напросто упущено из виду.

Вывод: почему до сих пор вы не нашли Того самого сотрудника, не знаете? Если это лишь только самая лёгкая форма существующей модели. Запасусь попкорном...