Почему сотрудники не завершают обучение, как помочь им учиться осознанно и встроить развитие в рабочие процессы? 18 июня 11:00 по московсокому времени состоится вебинар «Self-learning и культура непрерывного развития: как изменить подход к обучению сотрудников». Разберем подходы человеко-ориентированного обучения, возможности AI и практики компаний, где обучение стало частью культуры.

В первой части вебинара вместе с Лерой Бараевой и Настей Грибановской обсудим: – Почему мы не доходим до конца. – Как выбрать курс, который точно пригодится. – Как определить свой стиль обучения и учиться легче. – Как встроить обучение в работу. – Что помогает дойти до конца: поддержка, структура, среда.

Во второй части обсудим «Будущее корпоративного обучения: инновации, AI и культура непрерывного развития» с Дианой Лысенко, руководителем книжных клубов сервисов MyBook и Литрес.

🎁 Бонус: получите тьютора в ChatGPT, с которым сможете пройти все шаги после вебинара. Это поможет лучше понять себя, собрать личную стратегию развития и, возможно, отказаться от ненужных курсов в пользу более точного запроса.

Регистрация и более подробное описание вебинара по ссылке