Вы когда нибудь задумывались насколько доверие важно в работе ? Почему оно может дать больше денег или помочь получить что-то более легко ?      Как оказалось доверие это довольно простой но не совсем интуитивно понятный механизм который может дать вам либо "налоги" либо "дивиденды", налоги это развал и дурные последствия в кругу, дивиденды это его положительные последствия, я говорю о том что чем больше у вас например в компании доверия, тем меньше тратите сил, времени на споры/убеждения, а значит повышаете деньги, все помним "время - деньги", для работников это расположение к себе и карьерный рост      Например:      - руководитель у которого есть поставщик с которым он может быстро договориться, проявить "доверие/рассположить его к себе" он тратит меньше времени, сил, возможно денег      - меньше ругательств с партнёрами = меньше судом, меньше трат/сил и больше времени на  более важные вещи      - в коллективе доверие влияет на ваше эмоциональное состояние, тревогу, сосредоточенность, ваше руководство может вам доверять и давать вам шанс на удаленку, возможно дать вам масштабный шанс и увеличить свой денежный оборот   Всё это за счёт доверия, доверие заслужить/распространить/дать, гораздо проще чем кажется, это очень важная часть для любой компании, коллектива, отношений      Начните с себя, хуже от этого никому не будет, удачи всем🍀      Подпишись если тебе нравятся подобные темы!