Очень много факторов есть, которые могут повлиять на уход или остаться. Понятно, что все мы работаем для получения ДС, но если хорошая атмосфера в коллективе, интересные и драйвовые проекты, то можно обсудить с руководством повышение зп, а если же повышения не видать, то нужно очень разборчиво подходить к выбору компании, которая предлагает оффер

Кстати мне сказочно всегда везло с коллективом. На всех моих работах были прекрасные отношения, появлялись друзья, близкие, везде была здоровая атмосфера. Сейчас думаю, может дело не только в коллективе, но продолжается так же.

Уходила. И шла дальше. И потом осела в Москве в большой компании. Вот оттуда не ушла бы, но сложились совершенно непреодолимые и не совместимые обстоятельства 😁

Добавили бы вводных. Куда, какой сдвиг по зп, условия 🫠

Уходила так . Вернулась обратно  в свою компанию не смотря на ЗП .психологический климат в компании важен.

Смотря какое предложение

Много факторов влияет. Но в случае, когда вопрос только в разнице зп, лучше обращаться к своему работодателю. Если он отказывает в повышении оплаты труда, то всего доброго.

Какая бы не была суперская компания и как бы в ней было комфортно, если предлагают в разы больше надо идти. Дс решают всё)

Если вы когда-нибудь сталкивались с этим, поделитесь вашим опытом и мотивацией (менять что-то или нет). Какое вы приняли решение и довольны ли оказались его последствиями?

Зависит от ЗП и перспектив роста.

От зарплаты зависит. Если в 2 раза больше то да