Ведущий инженер по ОТ, ПБ и ООС (Бурение) в РусГазБурение
· 13.06Повышение уровня ПБ через психологическое воздействие.
Соблюдение норм производственной безопасности напрямую зависит от человеческого фактора – сознательного отношения сотрудников к выполнению правил техники безопасности. Эффективное управление этим фактором возможно при комплексном подходе, включающем методы психологического воздействия.
Методы психологической работы
1. Формирование мотивации: Мотивация персонала должна быть направлена не только на избегание негативных последствий (штрафы), но и на осознание личной ответственности за свою жизнь и здоровье окружающих.
2. Повышение осведомленности: Регулярная работа по повышению знаний о возможных рисках и последствиях несоблюдения мер безопасности формирует осознанность и ответственность у работников.
3. Создание культуры безопасности: Организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление доверия между сотрудниками и руководством, позволяет снизить уровень тревожности и страха перед обращением к руководству при выявлении нарушений или угроз.
4. Психологическая поддержка: Введение программ поддержки психоэмоционального состояния работников способствует снижению стресса и усталости, что уменьшает вероятность ошибок из-за утомления.
5. Регулярные тренировки и учения: Проведение учений и тренировок повышает готовность персонала действовать правильно в критических ситуациях, укрепляет уверенность в своих силах и снижает панику.
Таким образом, применение методов психологического воздействия является важным инструментом повышения уровня производственной безопасности и предотвращения несчастных случаев на производстве.
еще контент автора
еще контент автора
Ведущий инженер по ОТ, ПБ и ООС (Бурение) в РусГазБурение
· 13.06войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи