Ну, эйджизм в умах работодателей существует и очень прочно, к сожалению. Для меня скорее не сам совет странный, а установка работодателей в отношении возраста кандидатов

Я не представляю как можно убрать в НН из резюме возраст... Можно указать 19 вместо 61... но это не стыкуется со стажем в IT с 1997 года 🤔😉

Чисто технически как раз просто из резюме на НН возраст убрать . И это, кстати, имеет смысл, потому что в резюме на НН возраст вынесен в начало, и после этого 90% рекрутеров просто не читают резюме , к сожалению

Когда нет возраста, я смотрю дату окончания учебного заведения, но возраст это вторично))))))

Знаю рекрутеры ещё распознают приблизительный возраст по коду мобильного оператора)