Что я пробовал  За всю свою жизнь я контактировал с 5 площадками, заточенными под онлайн-обучение - GeekBrains, Otus, Сoursera, Stepik и Образовательный холдинг SkillBox. У всех свои плюсы. Какая ценность для меня?  👉 GeekBrains позволил быстро получить сертификат и дать работодателю понять, что я разбираюсь в тестировании. Так я смог сменить профиль с инженера на специалиста по тестированию  👉 Stepik - недорогие курсы, которые систематизируют мои знания в некоторых областях. Глубокого погружения на них не получится, но для меня даже список тем, разбитых по областям - ценно  👉 Otus - очень тяжело переваривать 2 лекции в неделю с моими занятиями танцами, работой в IT, ораторским искусством, заботой о здоровье и просто с личной жизнью. В Отусе я закончил программу "Customer Journey Expert" и сделал крутой дипломный проект на тему проработки пользовательского пути в сервисе поиске танцевальных мастер-классов. Вообще Otus - моя любовь и если вдруг кто-то попросит в комментариях - с радостью напишу пост о том, как проходило обучение и что за проект получился :)  👉 Coursera - до ухода из России была возможность получить опыт иностранных коллег. Ей я не воспользовался, но платформа выглядела симпатичной  👉 Образовательный холдинг SkillBox - у меня куплены два глубоких курса - специалист по информационной безопасности и продакт-менеджер. В целом, площадка меня устраивает и очень нравится, удобно сочетают видео и текстовые материалы. Но не хватает какого-то сообщества выпускников, где можно поделиться кейсами и вообще быть в тусовке специалистов со схожими интересами. Как-то раз пытался найти респондентов для опроса в беседке студентов, но бот перенаправил меня на какой-то канал для поиска людей на проекты. А я хотел группу для обмена опытом :)  👍 Два основных минуса 👎  Особо отмечу, что минусы мои личные. Предположу, что многие люди этих вещей от онлайн курсов не ждут.  👉 Мало гибкости и командной работы  Все мы приходим на курсы за разным. Кому-то нужны знания, кому-то диплом, кому-то комьюнити, а кому-то всё сразу и много других вещей сверху. Мне не хватает гибкого подхода, когда я могу выбирать акценты обучения. Например, я люблю командную работу. Мне комфортно разбирать базу самостоятельно на лекциях, но практику хочу получать в мини-группах, учась тем самым работать в команде. И чтобы у нашей группы был свой куратор, не пускающий за рамки практического задания.  При этом если какие-нибудь вопросы вне рамок(например, когда студенты спрашивают у куратора про его опыт работы с определенными технологиями), то такие вопросы складируются и устраивается сессия вопросов/ответов с представителем профессии. Можно даже сделать это привилегией для всех студентов, кто прошли определенную тему и сдали практическое задание.  👉 Требования к самодисциплине выше, чем у оффлайн-вариантов обучения  Дома я хочу отдыхать. Когда я вхожу в свою комнату - хочу быстро настроиться на отдых. Дополнительные сценарии(в нашем случае - обучение в онлайн-школе) несут новые ассоциации. И как-то раз я смотрю с кровати на компьютер, и он как будто кричит мне, что что срочно надо посмотреть лекцию и сделать домашку. В оффлайн-школах это переносится легче, потому что график твёрдо забетонирован. Лекции ассоциируются уже не с домом, а с какой-то аудиторией, где есть много учеников и преподаватель. Да, прсле леции всё равно останется ДЗ, но "Посмотреть Лекции + сделать ДЗ на дому" и просто "Сделать ДЗ дома" воспринимаются по-разному.  Есть ещё и косвенные минусы. Но всё это есть и у оффлайн-образования. Укол больше к образовательным подходам.  Вот их список 👇  👉 Хромающее качество материала  👉 Необоснованная дороговизна  👉 Сертификаты-пустышки, которые не сделают ничего для вашей карьеры  👉 Квалификация менторов  На этом с опытом и минусами - всё.  Что будет в следующем посте  Последняя часть статьи будет про проблематику быстро меняющегося мира и связь с онлайн-образованием. Напишу свои мысли в понедельник 😉  #образованиеменяетжизнь #skillbox  #ТопБЛОГ #россиястранавозможностей