У меня нет инстаграмма и соц. сетей в качестве замены выступает HH. Я прошел около 150 собеседований за последние 2 года и каждый раз, я все больше поражаюсь тому, что я вижу. Оглашу топ 5 вопросов от HR: 1. Вы бы смогли развести мужчину на подарок? 2. Если бы Вы были палочкой твикс, то какой бы Вы были? 3. Если бы Вы были фруктом, то каким? 4. Вы больше похожи на кота или собаку? 5. Как бы Вы перевезли 1000 хомяков через пустыню? - мое любимое

Я очень хочу сказать, что всё, написанное выше, — просто шутка, но не могу. Порой я действительно не понимаю, как между вопросом «Расскажите о вашей работе с контрагентами» и вариантами из списка выше, человек выбирает именно что-то абсурдное.

Да, конечно, найдутся те, кто скажет, что таким образом HR проводят стресс-тест. Но это выглядит крайне неуместно. А потом они начинают рассказывать о «френдли-формате» с безумными глазами, что порой напоминает секту.

Что я должен думать о компаниях, если вижу такое? HR — это в первую очередь лицо компании, и этому человеку нужно уметь продавать вакансию, а не отпугивать кандидатов.