❔ПОЧЕМУ ЛЮДИ ЗАДУМЫВАЮТСЯ О СМЕНЕ РАБОТЫ? Мы провели опрос, и вот как распределились ответы (298 человек проголосовали):

43% — Хочу больше денег 27% — Нет развития, скучно 24% — Токсичное руководство или команда 6% — Другое

📉 Деньги — лидер. Но цифры показывают: люди уходят не только за повышением.

Они уходят от: — ощущения, что деградируют 📉 — эмоционального выгорания рядом с «токсами» — отсутствия смысла и перспектив.

📌 Что важно: даже высокая зарплата не спасает, если душно и тупик.

Если вы задумываетесь о смене работы, начните не с резюме, а с вопросов к себе:

— Что именно не устраивает? — Чем я действительно хочу заниматься? Где я чувствую драйв, интерес, энергию? 🏄🏼‍♀️ — Какие задачи меня вдохновляют, а какие опустошают? — Какой тип команды / руководства мне нужен, чтобы раскрыться? 🤔 — Как я пойму, что следующая работа «моя»? — Какие риски я готов(а) принять ради новых возможностей, какие ресурсы вложить (время, деньги/обучение)?

💡 Интересно, что 27% выбрали «нет развития, скучно». Это тревожный звоночек для работодателей: люди готовы уходить не из-за конфликта, а из-за ОТСУТСТВИЯ РОСТА, а компании не задумываются, как сделать работу интересной и развивающей для соискателей.

Хороший оклад и кофе с маршмеллоу не удержат, если каждый день — как День сурка.

А ЧТО ВАС МОТИВИРОВАЛО НА СМЕНУ РАБОТЫ?

👉🏻 Мой сайт и услуги: https://career-university.ru//?utm_source=setka

👉🏻 Кейсы, как кандидаты нашли работу и повысили зарплату: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование