🗣СКОЛЬКО У ВАС СОБЕСЕДОВАНИЙ В НЕДЕЛЮ?

Мы спросили у подписчиков, и вот что выяснили:

🔹1-2 собеседования у 80% опрошенных 🔹3-4 собеседования у 10% опрошенных 🔹5-6 собеседований у 8% опрошенных 🔹7 и более у 3% опрошенных

Большинство проходит всего пару собеседований в неделю, а значит, каждое из них - особенно важно.

ПОЧЕМУ ТАК МАЛО СОБЕСЕДОВАНИЙ? 1. Потому что кандидаты находят не все вакансии. 2. Потому что кандидаты не умеют подстраивать резюме под вакансию 3. Потому что рынок стал сложнее: -- Вакансий меньше, требований больше -- На одну позицию претендуют сотни, а то и тысячи кандидатов

Ошибки, неуверенность или неправильные ответы могут стоить желанной должности.

Как сделать так, чтобы каждое собеседование заканчивалось оффером?

👉 Пройдите тренировочное собеседование с профессиональным HR-директором и получите честную, развернутую обратную связь о своих сильных и слабых сторонах. 👉 Научитесь выигрышно отвечать на стандартные, каверзные, мотивационные и управленческие вопросы. 👉 Готовим на русском и английском — для любых требований компании.

Мы помогаем пройти собеседования с: ✔️ HR ✔️ Руководителями ✔️ Генеральными директорами ✔️ Собственниками бизнеса

А еще мы идем с вами до результата

🔗Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу https://career-university.ru/?utm_source=tg_top

🔗Сопровождение до результата https://career-university.ru/consultations/accompaniment/?utm_source=tg_top