х2 в зарплате дизайнера 👀

В ленте и в голове часто всплывают красивые, но далекие от реальности мифы о карьере: если семья выглядит счастливой на фото, а карьера удачна — человек «успел» везде; дорогая одежда — признак высокого дохода; раскрученный личный бренд — заслуга крупной компании, в которой человек трудится; топовый вуз — билет в лучшую фирму. Пишу об этом, чтобы развеять иллюзии.

Разберём популярный кейс: Вася переходит в новую компанию и получает x2 к зарплате. В рассказах из курилки, а на деле это редкость. HR чаще выбирают опытных специалистов, даже если они дороже. По данным Hays Russia, в 82% случаев компании берут людей с релевантным опытом, а на «выращивание» идут лишь при остром дефиците.

x2 реально только на старте карьеры, когда переходишь от «джуна» к «мидлу». После 3–4 лет доход растёт плавно, обычно на 20–30% при смене работы.

Рынок перегрет после 2020 года: большинство новичков ищут работу дольше трёх месяцев. Резкий рост дохода — редкость, а не правило. Главное — не гнаться за мифами, а понимать, как устроен рынок.