Есть в жизни рекрутера момент, когда он вдруг понимает: искать джунов — это хорошо, искать мидлов — полезно, но вот искать СЕО — это уже совсем другие зарплаты другое искусство.

Для меня экзекьютив-серч — это игра в шахматы с закрытыми глазами. Фигуры могут стоять, где угодно: и в Москве, и в Лондоне, и в Дубае, и даже неожиданно в Тюмени. И здесь не просто предлагаете вакансию тем, кто есть под рукой, а ищите идеальное совпадение. Ювелирная работа.

Почему я вижу рост в этом? Потому что здесь вы уже не просто рекрутер, который кого-то ищет (и находит, конечно же).

Вы — партнер. Вы — стратег. Вы — тот самый, кто знает, у кого какие опционы заканчиваются в декабре.

Тут другие ставки, другой ритм, и совсем другая планка общения. И поверьте, ничто так не прокачивает рекрутера, как три недели переговоров с кандидатом, у которого три ассистента и ни одного свободного слота в календаре 😅

Так что да, экзекьютив-серч — это не для слабонервных. Но оно окупается: даже начинающие рекрутеры (1–3 года в ES) могут получать 120–250 тыс. руб. в месяц.

❤️ 18 июня в 14:00 МСК я планирую провести эфир на тему Executive Search.

Ставьте 🔥 чтобы понимать, кому это интересно