Фонд оплаты труда
У всех сейчас проблема - ФОТ растет дикими темпами. Причины такие: ✅ Кадровый дефицит; ✅ Высокая налоговая нагрузка - это и отчисления в объединенный фонд (сразу плюс 30% на всю сумму ФОТа), это и требование платить среднеотраслевую зарплату (чтобы сохранить льготную ставку по НДС)… ✅ Риск проверок - поэтому кто не «белый» срочно обеляется, кто с самозанятыми «игрался» срочно возвращается в русло трудовых отношений. ✅ Зарплатные «войны» - чтоб привлечь дефицитный персонал работодатели повышают зарплаты, полагая, что так станут привлекательны в глазах кандидатов.
По совокупности этих факторов получается, что в малом и среднем бизнесе ситуация печальней некуда! Высокие ставки по кредитам и «заваливающийся» фонд оплаты труда убивают предприятия.
Чтобы хоть как-то балансировать и не закрываться компании вынуждены: 👉 брать на работу гастарбайтеров (а это отдельная головная боль!); 👉 повышать трудовую нагрузку на персонал и продолжать работать с нехваткой численности (а это гигантское превышение нормы рабочего времени, которое скрывается всеми силами и оплачивается не в двойном размере); 👉 «откатываются» в серые зарплаты, не смотря на риски проверок 🙈
И хотелось бы увидеть что-то хорошее, но грустно. На мой взгляд, чтоб сохранить существование малого и среднего бизнеса, чтоб дать ему фундамент для развития, нужно ослабить внешнее давление. Ну, например, чем больше у компании ФОТ, тем ниже ставка отчислений в объединенный фонд. Но это из области фантастики.
