Существует два типа оценок. Первый — бинарный: «нравится / не нравится», «оставить лайк / пройти мимо». Его используют YouTube, Netflix, TikTok, Instagram и другие. Второй — шкальный: от 1 до 5, от «плохо» до «отлично», от «разочарование» до «восторг». Такой применяют, когда хочется видеть нюансы или посчитать среднее — например, при оценке гипотез, сегментов аудитории или кандидатов на вакансию.

В Google, кстати, используют шкалу от 1 до 4. Всё просто: чтобы нельзя было поставить 3. Это требует определиться — ближе к «плохо» или «хорошо». Всегда рекомендую использовать этот подход про скоринге проектов и идей.

Я всё чаще думаю, что бинарная система честнее и информативнее для использования результатов оценки. Потому что несколько тысяч людей, которые поставили 👍, — гораздо более информативны, чем какой-нибудь рейтинг 6,3 на КиноПоиске. Такие фильмы — как лотерея: может понравиться, а может быть полный треш. А если у большинства просто палец вверх — скорее всего, вы не пожалеете о времени.

Так как Сетка больше про карьеру и поиск работы, мой вопрос к вам на сегодня такой:

Если бы вы могли поставить своей текущей работе один из двух лайков — какой бы это был?

👍 — остаюсь, это моё. 👎 — всё понятно, пора двигаться дальше.

И да, здесь нет кнопки «ну вроде норм». Как в Google. Или как на арене Колизея — древние римляне тоже что-то понимали в оценках 😉

Определяйтесь — 👍🏻 или 👎🏻 в комментарии.