Давно сюда ничего не писал )) Интересно, кто-то ещё живой в этой ленте? Из последнего. Год назад "Русагро" обратились с задачей — навести порядок в управлении и в работе с отклонениями на всех производственных площадках компании. "Занялся" За год "продвинулись". С нуля "собралась" активная команда. Благодаря команде "отработались" механики методологии и внедрения. Теперь правила и методики "тиражируются" по компании. Теперь: – каждый на заводе — от директора до грузчика — знает свои KPI и понимает, как на них влиять. Пошли на второй круг. "Собираются" кадровые комитеты и высчитывают в граммах показатели для всех сотрудников. Еще бы до "BI" добраться, но пока нет заказа. – нет лишних совещаний — только регламентированные, короткие, не более 10 часов в неделю на человека. Все решения фиксируются, приоритизируются и доводятся до результата, а не теряются, 6-12 минут встречи - это норма, 45 и 65 минут, уже нет. – отклонения не замалчиваются, а фиксируются, анализируются и устраняются. Лидеры решают реальные проблемы через личные проекты и растут по карьерной лестнице. Система уже работает на самых крупных 25 площадках (всего их 145, численность — от 100 до 4 000 человек). Команда — 16 человек, "наращивается" до 45. Есть поддержка собственника, ГД и первых лиц. Бюджет проекта — 40 млн руб. С нами близко. HR (а в компании это 5 отдельных HRD). А ещё — по старым дружеским связям и очень вовремя "получилась" субсидия от АНО «ФЦК». Вместе с ней бюджет помимо ФОТ = 100 млн.руб. В обмен стали одним из флагманов нацпроекта «Производительность труда» в агросекторе. Главное — это интересная задача, которая действительно меняет культуру управления. И можно сказать — уже DONE. Осталось довести везде до WELL DONE. Дальше — масштабирование и развитие. Измеримые результаты: – улучшение качества совещаний, минуты, NPS, – больше решённых проблем, количество, рост бизнес-показателей – экономический эффект в 2 раза выше затрат. А в горизонте 3–4 лет — прямое влияние на EBITDA всей компании: +2–3%. Вот так. Пишите в комментах! Потестим сетку!