Я начал не с курсов и не с теории. Я начал с проекта.

Ещё до увольнения я взялся за крупную задачу — структурировал информацию, общался с заказчиками, собирал роудмэп и оценивал ресурсы. Это дало первый толчок: я на практике примерил на себя роль проджекта.

Чуть позже в нашей компании открылась вакансия в IT-департаменте. Я откликнулся — и понял, что хочу этого всерьёз. Внутри себя я уже принял решение: если не получится перейти туда, буду искать путь за пределами компании. В итоге — ушёл.

Следующим шагом стал фокус на обучении. Я оплатил курсы от Coursera и начал впитывать структурированную информацию — на английском, с хорошей теорией и инструментарием. Это важно, потому что цель в долгосрочной перспективе — работать и учиться за границей, в частности, в Новой Зеландии.

Кроме курсов, я подписался на телеграм-каналы с вакансиями и кейсами, начал участвовать в продуктовых разборах, изучаю практику. Параллельно нашёл платформу, где можно поучаствовать в реальных проектах бесплатно — мотивация там не космос, но опыт есть.

Сейчас я завершил около 50% курса — и сознательно приостановился. Потому что параллельно собираю ресурсы и фокус на следующем шаге: годовое обучение в Новой Зеландии по управлению проектами.

Пока результатов немного, но движения — много. И я продолжаю делиться этим путём.