Инна пришла к нам на программу Сопровождение до результата. Она работала в крупной российской компании с твердой, неповоротливой структурой, где ей не хватало свободы действий. По этой причине она хотела вернуться либо в азиатский, либо в европейский менеджмент, ведь у нее уже был опыт работы в иностранных компаниях.

Программа: Сопровождение до результата + Поиск и отклики Стратегия: Директор по закупкам

Большой сложностью в работе был тот факт, что у Инны было катастрофически мало свободного времени. Она была так сильно загружена на текущей работе, что иногда встречи с карьерным консультантом проходили и в 9 вечера, и в 7 утра

✏️ ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО? Мы выделили все ключевые и важные для работодателя моменты в резюме, расставили акценты и 12 лет блестящего опыта были упакованы в резюме-шедевр на русском и английском языке.

У кандидата изначально была рекордная по лаконичности самопрезентация – 35 секунд!))) Инна считала, что если в резюме расписана вся информация о ее опыте, то повторять ее на собеседовании необязательно. Вместе с кандидатом мы продумали и расширили самопрезентацию, дополнили важными деталями, а затем на каждой встрече стали отрабатывать подачу и ответы на вопросы.

Мы были полностью готовы к собеседованиям, но через месяц поняли, что Инне нереально сложно находить время на отклики, хотя желание сменить работу становилось все сильнее.

Тогда было решено подключить программу “Поиск и отклики”.  Наш аналитик активно включилась в работу, мы начали стучаться во все двери. Если вакансия была опубликована на ХХ без дополнительных контактов, то наш аналитик находила эти контакты, отправляла письма на сайт компании, налаживала связь через LinkedIn.

Конечно, главным барьером в поиске работы стал эйджизм. Несмотря на то, что Инна очень энергичный человек со способностью решать миллионы задач одновременно, возраст за 50 отпугивал многих работодателей. Рынок реагировал на нее с меньшим энтузиазмом, чем на аналогичных кандидатов другого возраста.

💯 РЕЗУЛЬТАТ   Плотная и разносторонняя работа принесла результаты – начались звонки. Мы поддерживали Инну на всех этапах, помогали подготовиться к собеседованиям и всегда были на связи.

И вот заветное сообщение: “Приезжайте на очное собеседование, если оно пройдет хорошо, мы сразу готовы сделать вам оффер”. Это был оффер на позицию директора по закупкам от российской компании. Но Инне так понравился руководящий состав с европейским типом менеджмента и задачи, что она решила принять предложение.

🙌🏼 Нужна помощь HR-директора с поиском работы?  Команда профессиональных HR-директоров готова поделиться секретами эффективного поиска работы на современном рынке труда. Мы поможем ускорить получение оффера в 2-3 раза и повысить зарплату.😃

👉🏼 Оставляйте заявку:  https://b24-9cgywj.bitrix24site.ru/crm_form_sii1e/ 👉🏼 Наш сайт: https://career-university.ru/?utm_source=setka