Что за зверь экзекьютив-серч?

Инфа для первого знакомства. Все пункты можно развернуть 👇🏻

Чем Executive Search отличается от обычного хантинга? 😀 Это немного похоже на поиск IT-специалистов. Здесь тоже не «постят вакансию», а сами ищут идеальных кандидатов. Можно даже сказать «вычисляют», потому что обычно их не более 5.

😀 Здесь не спрашивают «сколько хотите?». Более того, зарплата вообще не обсуждается первая, потому что у таких людей её просто «нет» в классическом понимании.

😀 В Executive ищут не только навыки (они должны быть по умолчанию), а репутацию и связи. CTO для финтеха — это не «10 лет Python», а «знает, как провести продукт через регуляторку ЦБ и лично знаком с главой Сбера». Где и как ищут таких людей? ✅ Личные связи. 80% топов находят через «Ты знаешь того парня из…?»

✅ Закрытые клубы

✅ Неочевидные места: форумы, закрытые подкасты, даже… суды (да, успешные CEO иногда фигурируют в исках). Какие зарплаты бывают в сфере Executive-поиска?

Мы пока говорим только про наем, так как в агентствах оплата сдельная и расчеты будут чуть сложнее: 🟣 Начинающие рекрутеры (1–3 года в ES) — 120–250 тыс. руб./мес.

🟣 Опытные (5+ лет, закрывают позиции до CEO) — 300–600 тыс. руб. + бонусы 20–50 % от гонорара за проект.

🟣 Топ-рекрутеры — от 1 млн руб./мес. + доля в прибыли.

Какие C-level-позиции уже закрывали? Как нашли кандидата? 👇🏻