⚠️ Индексация зарплаты: просто коэффициента в допсоглашении — недостаточно
Роструд напомнил: если в результате индексации изменился размер оклада, то в допсоглашении к трудовому договору нужно указать новую сумму, а не только коэффициент. 📌 Почему это важно: ➡️ Размер оклада — обязательное условие трудового договора (ст. 72 ТК РФ) ➡️ Его изменение требует письменного оформления ➡️ Без указания конкретной суммы — допсоглашение считается неполным
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
