После тестового задания на одной из вакансий меня позвали на групповое собеседование, назначили дату и время, попросили подтвердить присутствие.

Я не люблю такой формат собеседований, потому что считаю, что кандидатам уделяется поверхностное внимание и понять, кто хороший специалист, а кто нет, сложно. Так что решила быстренько на ходу, чтобы до утра не ждали ответа, написать, что нет спасибо, допустив в сообщении две орфографические ошибки.

На что HR написала мне эти ошибки, исправила и подчеркнула, что мои ошибки это не лучший способ подчеркнуть мою внимательность к деталям. Пожелала найти работу по уровню грамотности.

Я не блещу великим знанием орфографии и пунктуации в русском языке на экспертном уровне, но писать умею грамотно и без ошибок, при этом, как и любой человек, допускаю ошибки иногда, особенно если хочу ответить быстренько, пока бегу куда-то.

Сижу теперь и думаю, допустима ли такая реакция данного специалиста или нет, потому что в моем восприятии мира, совершено глупо так отвечать и легче было кинуть просто отказ, а не пытаться принизить меня за грамотность, когда до этого я прислала огромный текст с ответами на вопросы без единой ошибки и с оформлением, чтобы глазу было приятно смотреть на текст.