‼️2 недели до оффераРассказываю кейс как мы с клиентом нашли новую работу после 3-х месяцев его безуспешного поиска

Когда ко мне пришёл клиент — профессионал, мужчина с большим опытом работы в медицинской сфере, — он уже три месяца (!) искал работу. И все было безрезультатно: 📉 Ни одного приглашения на собеседование 📉 Несколько просмотров в неделю 📉 Самооценка — на нуле

Мы начали разбираться. Я посмотрела на его карьерную ситуацию свежим взглядом и поняла, почему он застрял. Главное — он не так и не туда "стучался". Роль, на которую он претендовал была чуть ниже его накопленного опыта, профессиональных качеств, скиллов. поэтому он вызывал интереса у работодателей, тк у работодателей возникало несоответствие предыдущего опыта и целевой роли.

Что мы сделали:

1. Переопределили его позиционирование — с опорой на реальные компетенции и актуальные потребности рынка. 2. Полностью переработали резюме — так, чтобы оно "цепляло" с первых строк. 3. Раздвинули рамки поиска — добавили источники, о которых он даже не знал. 4. Настроили воронку — ежедневная активность, точечные отклики, корректные формулировки писем.

💥 И вот что произошло: через 2 недели совместной работы он вышел на работу. Да, именно так: три месяца паузы — и две недели до оффера, когда подключился профессиональный взгляд.

В звонке мы долго разбирали ситуацию и он благодарил: «Я бы не справился без вас. Спасибо за ваш подход, структурность и поддержку».

📌 Почему я рассказываю эту историю?

Потому что ожидание стоит вам денег. Каждый месяц без работы — это не только минус в бюджете, но и снижение уверенности. Сегодня действительно много карьерных консультантов. Но главное — найти того, кто не просто расскажет про "резюме и таргетинг", а дойдёт с вами до результата.

Хорошая новость: рынок живой. Вакансии есть. Профессионалы нужны. Но нужно правильно о себе заявить.

‼️ Если вы сейчас тоже застряли — напишите. Будет первая встреча — а дальше, возможно, уже и оффер. Не теряйте время @Zhanna_Sedova