Оклад, конечно важен. Но важно ещё разнообразие продуктов и их качество, тогда будут и хорошие премии!

Это два разных психотипа сотрудников ( всего их 5 или 6 кажется) По сути две противоположности в одном вопросе. В зависимости от того какой требуется, создаются вакансии , что бы откликались подходящие люди. Хотя наверно нет, если ты hr в этом разбирались , то все нашли бы уже давно работу своей мечты. Кто то с окладом, кто то с бонусами.

Базовый оклад, так как на премии и бонусы влияет много факторов независящих от вас. Даже смена руководителя или изменение структуры подразделений могут оставить вас без обещанных ранее бонусов.

Родиться в семье депутатов

Оклад

Проходили бонусы и премии,лучше высокий оклад

Выбираю всегда высокий базовый оклад

Оклад + премии

Лучше зарплатка в руке, чем премия где-то в далеке 😂