Что это: Сколько в среднем стоит нанять одного сотрудника. Помогает оценить экономическую эффективность рекрутинга.

Формула: Cost per hire = (Суммарные затраты на найм) / (Количество нанятых сотрудников)

Что включать в затраты:

• Заработная плата рекрутеров (или % времени на подбор).
• Реклама вакансий.
• Комиссии агентствам.
• ПО для подбора, если платное.
• Премии за рекомендации.

Как собрать вручную: 1. Составьте список всех расходов на подбор за месяц/квартал. 2. Посчитайте общее число закрытых вакансий. 3. Разделите сумму на количество нанятых.

Пример расчёта: Расходы: Зарплата рекрутеров (20% от 200 000₽) = 40 000₽ Реклама = 15 000₽ Агенство = 30 000₽ Итого: 85 000₽ Нанятых: 5 Cost per hire = 85 000 / 5 = 17 000₽

Зачем считать:

• Чтобы оптимизировать затраты.
• Сравнивать эффективность разных каналов подбора.
• Убедить руководителей в необходимости инвестиций.

Не забывайте сохранить и поделиться с коллегами 🤍 #HRинструменты #HRаналитика #HRметрики