Сколько нужно откликаться, чтобы получить оффер? 🧐 Один из самых частых кейсов, с которыми ко мне приходят: “Не могу найти работу, помоги”. Начинаем разбирать, смотрю на воронку, а человек откликается на 5 вакансий в неделю. Иногда даже меньше и при этом ждет оффер …

Рынок труда – это та же воронка продаж. Если вы не заливаете трафик и не генерите лиды, никто ваш продукт не купит. Надеяться на 100% или даже 50% конверсии – это мечта, но в реальности такое почти не бывает. Чтобы получить одного платящего клиента, нужно привести десятки, а то и сотни. С офферами все то же самое – если откликов мало, воронка просто не работает.

💯 В среднем из 100 откликов:– 10–15% приглашаю на собес с рекрутером. – 7–10% зовут на собес с нанимающим и тех. интервью. – 1–3% превращаются в оффер.

И это при условии, что у вас нормальное резюме и умеете проходить собеседования. А если навыки продаж себя или харды хромают, то конверсии будут еще ниже.

☝️ Поэтому если вы хотите оффер, вам нужно:– Минимум 20–30 откликов в неделю, стабильно. – Регулярно докручивать резюме и адаптировать его под вакансии. – Не ждать отклика, а идти самому в бой – искать рефералки, писать в ЛС и юзать нетворкинг.

Поиск работы – это тоже работа. Пока ты откликаешься “по настроению”, кто-то другой отправляет 100+ откликов и уже спустя месяц получает оффер, и не потому что лучше, а просто не сливается и херачит.

А вы сколько делаете откликов в неделю? Только честно 😏