Team Lead процессного управления, преподаватель, методолог · 17.06 · ред.
О том, как меня хантил Яндекс. Часть 2
Итог, через пару дней меня ждало глубокое разочарование💔 Так как вместо оффера я получила сообщение примерно такого содержания:
компания быстро меняется и запрос бизнеса тоже, что в итоге пересматривают глобально роль и профиль. Фидбек от коллег - прекрасный! Остаемся на связи
Сказать, что мое сердечко разбито, ничего не сказать. НО, отказы - это естественная часть поиска работы! Так что я сейчас рефлексирую с вами и двигаюсь дальше!
Что крутого я получила:
▫️+100 к моей уверенности. Меня хантил Яндекс и я дошла до конца с положительной обратной связью от нанимающих
▫️Я пообщалась с крутыми HR-экспертами, у одной из которых супер-полезный тг-канал про карьеру и поиск работы - Говорит рекрутер
▫️Я увидела, как работает найм в бигтех компании. После каждого собеса тебе пишет бот, просит дать обратную связь о том, как прошло интервью и напоминает, когда след. встреча, а также напоминает контакты рекрутера, которому всегда можно задать вопрос
▫️Я прокачала свои навыки самопрезентации и представления кейсов
▫️Я поняла, с какой командой мне было бы интересно работать и прокачала навык интуиции, когда чувствуешь мэтч с командной
▫️И бонус: чтобы прожить свои эмоции я перемыла полы в квартире и прошла 16 тыс шагов 😂
Конечно, я знаю, что видимо меня ждёт что-то лучшее. Но в моменте хочется пострадать и прожить эти эмоции 😅
Такие дела, коллеги ✨
#карьера #яндекс #ищуработу #собеседования #отказы #hr· 18.06
В моей практике была похожая история в прошлом году, прошла массу собеседований + полиграф , сказали что ждут моего решения. Я согласилась, а со стороны их директора оффер так и не пришел, причем даже не пояснили причины…. Сильно переживала, но после этого четко следую правилу: «твое (работа, человек, вещь) обязательно будет твоим!»
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Team Lead процессного управления, преподаватель, методолог · 17.06 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи