Прочитала у Файба пост про Ghost jobs (https://t.me/etofaib/3509). Те, кто не видел, поясню – это когда компании размещают вакансию не с целью поиска кадров, а для других целей выгод. Например, для повышения своей ценности на рынке  в глазах инвесторов. С точки зрения соискателей такой подход крайне несправедлив, потому что обманывает и тех, кто ищет работу сейчас, и тех, кто верит в "престижность" компании. По нашей стране статиски нет, хотя проблема уже обозначена в СМИ. Но☝️возникает другой вопрос. Точнее даже  два: 1. Разве государство не должно как-то это регулировать? 2. Сами площадки, такие как hh.ru или Авито.Работа никак не ведут статистику и не проверяют работодателей по этому пункту?