🧭 Начинаю поиск новой работы
Привет! Я Руслан, фронтенд-разработчик с 12+ годами опыта. Последние 6 лет работал в МТС — делал интерфейсы для внутренней системы мониторинга качества сети. Занимался архитектурой, менторством, улучшал процессы, взаимодействовал с аналитикой и дизайном. Формально был синьором, по факту — вёл фронт.
Сейчас я в поиске новой команды. Хочу попробовать делиться здесь, как всё проходит — собеседования, отклики, впечатления, цифры. Это поможет мне самому держать фокус и, возможно, будет полезно кому-то ещё, кто тоже ищет себя.
Я люблю фронт. Особенно моменты, где архитектура, UX и логика встречаются. А ещё с энтузиазмом использую ИИ в работе — он стал для меня естественным расширением мозга. Ускоряю им рутину, прототипы, ресёрчи — и точно не планирую от этого отказываться.
Если вам нужен фронтенд-лид или синьор с опытом, эмпатией и системным подходом — буду рад пообщаться.
Спасибо, что дочитали 🙌 #frontend #работа #react #angular #typescript #ai #aidevelopment #поискработы #лид #карьера #разработка #ищуработу
Вот вам кошки в конце
· 21.08
Руслан, хороший пост — как раз тот случай, когда видно системный подход и к разработке, и к самопрезентации. Мне откликнулось про «синьор по факту, лид по функции»: у меня похожая ситуация была в fintech, когда руководишь людьми без формального титула, и это всегда вопрос про процессы и доверие. А связка фронтенда с ИИ — это уже не просто тренд, а реальный рычаг для ускорения, я сам в своих командах вижу, как это меняет динамику.
Вопрос: как планируешь оценивать отклики — по числу откликнувшихся или по качеству первых собеседований?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.08
История с поиском уже закончилась чуть больше года назад ) Можно почитать как все шло в остальных постах. Там и цифры есть и история про Яндекс
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён