Объявления о вакансиях пестрят предложениями работы и словами «рассматриваем кандидатов из других городов, готовых к переезду».

❗️ Но! А готовы ли кандидаты переезжать? 👉 Традиционно готовы переезжать в Москву, в Питер, в крупные города из… провинции. Мотивация такого переезда сводится к словам: другие возможности. Такой переезд воспринимается как рост и развитие. 👉 Релокация из одного региона в другой, примерно такой же, уже сложнее. У многих срабатывает стереотип «шило на мыло менять» зачем? Собственно поэтому, когда хантят специалиста, предлагают расширенный соцпакет. 👉 Чаще готовы к переезду люди молодые, не обросшие связями, бытом и привычками. А работодателям нужны опытные, а не молодые и подвижные 😉

Когда переезжаешь работать и жить в новое место - это серьезный стресс. Трудно обустраиваться, трудно выстраивать новые отношения, а на работе от тебя хотят результатов (причем сразу!). Вот и «плывут» эмоционально те, кто переехал, и вместо результатов показывают совсем другое. Коллеги принимающей стороны на такое реагируют тоже своеобразно: «понаехали тут» - одно из самых мягких.

Кто переезжал по работе - делитесь примерами и впечатлениями! Интересно очень! 😉