А вот представьте себе виртуального менеджера в вашем трекере задач! 🤔

Такой помощник, который берет на себя рутину и помогает команде двигаться эффективнее. Он отслеживает дедлайны, напоминает о встречах, автоматически обновляет статусы задач и даже предлагает оптимальные решения на основе накопленного опыта команды.

Прям вижу, как он анализирует паттерны работы команды - кто в чем силен, у кого какая загрузка, и предлагает оптимальное распределение задач. При этом учитывает и человеческий фактор - кто с кем лучше работает в паре, у кого какой график.

А еще такой менеджер мог бы автоматически собирать отчеты о проделанной работе, подсвечивать риски и узкие места, предупреждать о потенциальных проблемах. Представляете, сколько времени это освободило бы для действительно важных задач?

Но самое интересное - это возможность постоянного обучения на основе реального опыта команды. Чем дольше он работает с конкретной командой, тем точнее его предсказания и рекомендации.

Как думаете, такой помощник реально мог бы облегчить жизнь команде? 🤔

Но в начале мы, конечно, кайфанем, прям вижу в тикете переписку:

— Позови человека. — Можете выставить эстимейт этой задаче с учётом вашего опыта и непрерывной сфокусированной работы в одном потоке с этой задачей. — Сука, позови человека...