или как понять, какая компания подойдет именно тебе?

Пять основных типов организаций в свое время описал эксперт по организационному развитию и спиральной динамике Марк Розин. В своей книге «Восхождение по спирали» (очень рекомендую!!) он выделяет пять типов корпоративных культур, которые соответствуют этапам эволюции компаний. Эти типы основаны на теории спиральной динамики и отражают ценности, управленческие подходы и структуру организаций :

1. Культура принадлежности (фиолетовая) Характеристики: Неформальные отношения, семейная атмосфера, коллективные решения. Ключевой вопрос: — Почему так? — Потому что у нас так принято Пример: небольшие семейные бизнесы, стартапы с сильной командной идентичностью.

2. Культура силы (красная) Характеристики: Авторитарное лидерство, конкуренция, фокус на краткосрочных результатах. Ключевой вопрос: — Почему так? — Потому что так сказал лидер Пример: молодые агрессивные компании или подразделения в кризисных условиях.

3. Культура правил (синяя) Характеристики: Четкие процессы, регламенты, иерархия, стандартизация. Ключевой вопрос: — Почему так? — Потому что это по правилам Пример: крупные корпорации с бюрократической системой (например, Росатом, Сбер).

4. Культура успеха (оранжевая) Характеристики: Инновации, индивидуальные достижения, ориентация на прибыль. Ключевой вопрос: — Почему так? — Потому что это эффективно Пример: технологические стартапы или дивизионы, работающие на рынке (например, Яндекс, Аскона, Wildberries)

5. Культура возможностей (зеленая) Характеристики: Коллаборация, социальная ответственность, баланс интересов. Ключевой вопрос: — Почему так? — Потому что это стимулирует инновации Пример: компании с flat-структурой (например, «ВкусВилл» - отказ от КРІ, акцент на миссию («честные продукты»), горизонтальные структуры)).

Одно из главных утверждений теории развития по спирали заключается в том, что жизнь организации подчинена эволюционной логике, а значит, нельзя перепрыгнуть один из этапов ее развития: в компании не наступит культура успеха, пока не пройден этап правил и регламентов.

Существуют ли бирюзовые компании мы обсудим позже, а о том, как выбрать наиболее подходящую тебе организацию читай в следующем посте в тг: https://t.me/hrcorporategirl👋🏻