Дорогой hh, добавь, пожалуйста, в Специализациях ИТ роль архитектора. Сейчас ситуация стыдная: мало того, что самому неудобно, так даже hr наступают на эти грабли.
Давайте вместе посмотрим, кого ищут в строительство. Как думаете, эти вакансии действительно должны быть здесь? Соответственно эти вакансии невозможно увидеть, если указал в поиске только ИТ в Специализациях.
напишите коммент
9 комментов
· 18.06.2025
Вообще то в НН много неудачных решений... Когда-то я наивно советовал сделать что-то удобнее, а в ответ мне советовали как я могу обходиться уже имеющимся решением... В Сбербанке также, когда-то я тоже наивно предлагал улучшения... Но, пользователей много, а Сбербанк — один! ПС на моё резюме "Токсичный перфекционист, тестировщик качества" регулярно заглядывает Сбербанк... Интересно — Зачем???
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2025
Просто у hh есть буквально одна ключевая услуга для соискателей, а она никак не развивается уже лет десять. Есть претензии к шаблону резюме, к фильтрам. Я не про скрытые под капотом механизмы, я про ui/ux
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Для меня (и других недопенсионеров) в НН очень нужна отметка "вакансии для тех кому 55++"...
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2025
Начните внутри своей компании такие советы давать, как в Сбере закончите, все увидят, что оно стало удобным, мы вас послушаем про другие продукты.
0
ответить
коммент удалён
· 18.06.2025
Вам говорили, что вы токсичный?)
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2025
Разрешу вам быть первым
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2025
Спасибо. Вы в пассивно-агрессивной форме, без какого либо повода, предъявили незнакомому человеку претензию на основании того, что он работает в организации (в которой 300к сотрудников), продукты которой вас чем-то не устраивают. Это было неуместно.
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2025
Хорошо
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 01.07.2025
Полностью согласен. ХХ неудобен не только для соискателей, но и для HR. Частое требование - кандидат от 2х лет опыта. Я могу выбрать только 1-3, 3-6, 6+. UX/UI меняют чуть ли ни раз в неделю. Только привык к новой иконке - откатили. Зачем делать площадку удобнее, если ты монополист? К сожалению, пока реальных альтернатив не так много. Про Хабр вообще молчу, это не юзабильно. Но даже там есть специализация "Архитектор ПО".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён