Признайся, ты же не читаешь описание вакансий.

Ты просто нажимаешь “откликнуться”.

Потому что “вдруг прокатит”. Потому что “а что, я хуже других?”. Но давай честно: ты же не хочешь просто “прокатить”. Ты хочешь — попасть. Чтобы был оффер. И чтобы тебя выбрали не “по случайности”, а по смыслу.

А теперь правда: Ты откликаешься на вакансии, не дочитав до обязанностей. Не проверяешь, что за стек, с каким уровнем ищут, сколько этапов. Иногда даже название компании не знаешь. И потом обижаешься, что не зовут. Но если ты не читал описание — почему они должны читать твой отклик?

Ирония в том, что когда ты тратишь 10 секунд на отклик, тебя считают человеком, у которого 10 секунд на эту работу. Ты не серьёзен — и тебя не воспринимают всерьёз. Что делать? Начать с осознанности. Не заниматься рассылкой, а заняться точечными попаданиями в нужное. Рынок чувствует разницу между “лишь бы взяли» и “я здесь, потому что подхожу”.