Если ты отправляешь резюме на вакансию через сайт — скорее всего, его сначала читает не человек. А ATS.

ATS (Applicant Tracking System) — это программа, которая сортирует резюме до того, как его увидит рекрутер.

Она ищет ключевые слова, проверяет структуру, ранжирует кандидатов по совпадению с требованиями.

📌 Пример: в вакансии написано PostgreSQL, A/B-тесты, продуктовая аналитика. Если у тебя в резюме нет этих слов — ты просто не пройдёшь в топ выдачи, даже если умеешь всё это. ATS подумает, что ты нерелевантен.

💡 Что важно для ATS: ➡️Прямое совпадение с формулировками из вакансии (не "базы данных", а конкретно PostgreSQL) ➡️Чистый текст без таблиц, картинок, колонок ➡️Понятные заголовки: Опыт работы, Образование, Навыки ➡️Естественное встраивание ключевых слов в описание

⭐ Хочешь, чтобы я проверила, читает ли твое резюме ATS — пиши в личку 👉 @geliyaereshova. Проверю структуру и помогу адаптировать под нужные вакансии.