Неорганизованность и незавершенность

Я давно подписана на одну девушку-тренера, и как-то прочитала у нее пост про две причины, почему у вас что-то не получается: неорганизованность и незавершенность. Там что-то про похудение было, но, честно говоря, это настолько подходит вообще ко всем сферам, особенно к работе, что я его часто вспоминаю и периодически цитирую, особенно джунам))

1. Неорганизованность

Если нет организованности, будет расфокус и бардак. Будет непонимание, а что делать, новые задачи будут вытеснять старые, все будет теряться. Хотя бы себя и свои задачи надо уметь организовать: понятно и прозрачно для себя и других.

Это не про огромные роадмапы с детальными планами, это про то, что надо в любой момент времени иметь ответ на вопрос: а что сейчас приоритетно и почему, какой у меня фокус на ближайшее время, что в бэклоге на будущее, что кому я обещал(а) и к какому сроку.

2. Незавершенность

Если нет завершенности, будет много деятельности без результата. По итогу получится «я так много работал(а), но ничего по факту не сделано». Основной принцип канбана: дотаскивать сначала задачи, которые близки к завершению, прежде чем брать новые. Как говорится, в какой-то момент надо перестать начинать и начинать заканчивать.

Если у человека нет проблем с этими двумя пунктами: организованностью и завершением дел, он будет очень быстро расти.

Перешлите тому, кому это нужно 🙃