🟢РЫНОК ТРУДА. АНАЛИТИКА ОТ HEADHUNTER
На графике: красные линии - это вакансии, синие - это резюме.
ЧТО МЫ ВИДИМ: С начала года количество размещённых резюме резко выросло, а с марта началось их падение.
Что касается вакансий - особого роста не было: после спада в декабре-январе, в январе был небольшой рост, по потом падение. В итоге: в мае вакансии остались на уровне ниже декабря.
‼️Это означает, что вариантов становится всё меньше, а конкуренция за каждую позицию - жёстче. Кандидатам стоит воспринимать собеседование как серьезный конкурс. А к любому конкурсу вы готовитесь: нанимаете тренера, репетируете ответы, анализируете свои сильные и слабые стороны, чтобы выступить наилучшим образом.
Университет Карьерного Роста как раз помогает системно готовиться к «конкурсу» на вакансию. Мы подготовим вас к собеседованию и доведём до результата!
❓А КАК ВЫ ПОДДЕРЖИВАЕТЕ МОТИВАЦИЮ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОЙ КОНКУРЕНЦИИ?
Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу https://career-university.ru/?utm_source=tg_top
Сопровождение до результата https://career-university.ru/consultations/accompaniment/?utm_source=tg_top
· 18.06.2025
Любопытно, это количество уникальных резюме или все подряд взяли 🧐 Я при поиске делал более 10 резюме под каждый отклик и так делают многие
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён