Без взаимоотношений получается армия. Приказ отдан - выполнять. Не выполнил - наряд вне очереди. Управление - это не только про «задачи», «иди туда», «делай это». Это про коллектив, взаимоотношения, атмосферу.

я с этим согласен. Сейчас управлять — это уже не только про «что сделать» и «как быстро», а всё больше про «с кем» и «как мы взаимодействуем». Задачи становятся сложнее, и без нормальной командной атмосферы, доверия и вовлеченности просто не получается добиться хороших результатов. Сотрудники хотят быть услышанными, понимать смысл своей работы и чувствовать уважение. Поэтому отношения в команде — это уже не «приятный бонус», а часть системы управления. Но это всего лишь мое мнение)