Каждый день мне пишут: Сейчас всё поменялось. Рынок сложный. Вакансии фигня. Зарплаты несерьёзные. Компании обнаглели. HRы молчат. И я понимаю. Но хочу сказать честно, как человек, который 10 лет по обе стороны воронки: ничего по сути не изменилось. Да, инструменты другие. Да, все в цифре, резюме через GPT, собесы в Zoom. Но поиск как был, так и остался про тонкую настройку, выдержку и внутреннюю систему координат.

Найти нормальную компанию - это такая же рулетка, как найти хорошего кандидата. Компания врёт в оффере — кандидат врёт в резюме. Кандидат ghost’ит — компания не даёт фидбэк. Профили прекрасные, а на деле «мне просто дали задачу выложить вакансию». В итоге — обе стороны играют в угадайку. Но кто знает правила игры — выигрывает.

💸 Сейчас либо платить, либо понимать правила.Либо ты сам(а) разбираешься в позиционировании, в метриках, в том, как работает ATS, как читают резюме и кто вообще принимает решение. Либо платишь деньгами. Временем. Или… нервами. Иногда всем сразу. Я за то, чтобы знать, как это работает. Не надеяться на удачу. Не думать, что «все за тебя решат». А осознанно выбирать — себя, компании, направления.

🤝 И если тебе надо разобраться — я рядом. Без шаблонов. Без приукрас. Ты не опоздал(а).

Просто важно начать играть на своём поле.