Можно выгореть не только от стресса, но и от скуки, когда от человека требуют меньше, чем он мог бы сделать.

Признаки.

Отсутствие мотивации и интереса:

Задачи кажутся скучными и неинтересными, нет желания вовлекаться в работу.

Ощущение бесполезности:

Сотрудник чувствует, что его вклад незначителен, а его роль в компании не важна.

Снижение самооценки:

Человек может сомневаться в своих навыках и компетенциях, испытывать чувство неполноценности.

Физические и психологические проблемы:

Нарушения сна, ухудшение настроения, раздражительность, апатия, снижение концентрации внимания.

Попытки избегать работы:

Затягивание выполнения задач, частые перерывы, желание как можно быстрее уйти с работы.

Триггеры.

«Мог бы реализовать своё предназначение, а не это вот всё».

«Скучно, ничего не интересно».

«Убиваю время на работе».

В общем, будьте внимательны к себе и коллегам и ещё — это состояние проявляется у коллег, которые спустились до негласного уровня сотрудника Р5😉