HR-менеджер: больше чем чай☕️
Вчера выдался непростой день. Произошёл неприятный разговор с одним из отделов компании. Коллеги заявили, что HR-отдел абсолютно бесполезен, а менеджеры только и делают, что пьют чай.
Особенно обидно слышать такое, когда наша команда буквально не отходит от компьютеров. Мы работаем без обеда и задерживаемся после окончания рабочего дня. Всё потому, что сейчас в рознице критическая ситуация — начался традиционный летний отток кадров.
В таких условиях мы стараемся помочь коллегам из смежных отделов, которые уже работают на пределе возможностей. Очень расстраивает подобное обесценивание нашей работы со стороны других подразделений компании.
Вы сталкивались с таким? Поделитесь, как удалось разрешить экологично ситуацию?🥲
· 19.06.2025
Подобная претензия, вероятно, внешняя обёртка для рабочего конфликта между начальником отдела и HR о сроках и качестве кандидатов, которыми пытаются закрыть вакансии. Начальника отдела не волнует процесс, его беспокоит результат, который видимо его не устраивает. Как решить проблему- провести открытую 1:1 встречу и сблизить позицию. Объяснить в каких условиях ищутся соискатели на рынке труда, какие меры предпринимаются. Без этого разговора так и будут "дуться" друг на друга.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён