В обучение команды хотите уйти?)

Да

В чем именно сложности?

Как думаете, с чем это связано ?

Есть несколько предположений

1. ушли зарубежные компании, часть разрабов что остались в РФ остались без работы
2. прошли большие "оптимизации" в отечественном ИТ и много разрабов вышли на рынок труда
3. кажется что синьоры не особо нужны и были слишком долгими. Нужны люди которые просто хорошо кодят. И то что просили от мидлов теперь просят от джунов, а синьоры стали мидлами, в том числе по деньгам На моей памяти это 2 или 3 случай подобный в индустрии

🔥

Сколково

Какие?)

Какие именно?

Уровень входа для junior, зачастую гораздо выше чем для middle. Требуют знаний во всех мыслимых и немыслимых технологиях, которые 100% не пригодятся junior разработчику. Даже если твоё резюме совпадает на 90+% с вакансией, то тебя всё равно отсеят боты. Не знаю как это работает, возможно, нужно писать индивидуальное сопроводительное под каждую вакансию. Далее из тысяч откликов тебе попадается одно приглашение и тут ты либо лично понравишься HR-у и он тебя приведёт к тех. интервью, либо пойдёшь нахрен! Ну а потом получаешь вот такой фидбек

Да, к сожалению, слишком много сейчас кандидатов джунов, поэтому и отбор происходит «жестче» Могу помочь с резюме и сопроводительным, чтобы количество отказов значительно сократилось)

Буду очень признателен.